Początki pobytu w nowym miejscy nigdy nie są łatwe. Wszystkiego trzeba nauczyć się od nowa, często naprawdę dosłownie. To, co jeszcze kilka chwil wcześniej znaliśmy z rzeczywistości w naszym rodzimym miejscu, na obczyźnie nie ma racji.

Jest tyle do nauki. Wiele ważnych kwestii dotyczy naszej pracy.

  • Jak wygląda sytuacja pracownika?
  • Na jakim poziomie kształtuje się płaca minimalna?
  • Co z nadgodzinami w UK?

Dziś przyjrzymy się tej ostatniej sprawie. Jak to wygląda w tutejszych warunkach – czy są płatne, a może dostaniemy za nie przysłowiową figę z makiem?

Chcesz być w stałym kontakcie z dziećmi, przyjaciółmi i znajomymi z pracy? Zależy ci jednak na tym, aby oferta na kartę SIM lub na abonament była rozsądna i zarazem atrakcyjna? W takiej sytuacji pomyśl o propozycjach wyselekcjonowanych z myślą o osobach takich, jak właśnie ty, na smartfony.co.uk

Co to znaczy nadgodziny w UK?

Porozmawiajmy na poważnie o nadgodzinach w UK


Jeśli masz normalne godziny pracy, nadgodziny zazwyczaj oznaczają każdą pracę poza tymi godzinami.

Co to są godziny pracy w UK?

Skoro mówimy o nadgodzinach pozwólmy jeszcze słowem wspomnieć o tym, czym są normalne godziny pracy. A są to godziny ustalone w umowie o pracę.

48 godzin tygodniowo: Nie możesz pracować średnio dłużej niż 48 godzin tygodniowo.

Zwykle średnio przez 17 tygodni.

Prawo to jest czasami nazywane „dyrektywą o czasie pracy” (working time directive) lub „przepisami dotyczącymi czasu pracy” (working time regulations).

Możesz jednak zdecydować się na więcej pracy, tym samym zrezygnować c z 48-godzinnego tygodnia pracy.

Uwaga: Jeśli masz mniej niż 18 lat, nie możesz pracować dłużej niż 8 godzin dziennie lub 40 godzin tygodniowo.

Wyjątki od 48-godzinnego tygodnia pracy

Być może będziesz musiał pracować średnio ponad 48 godzin tygodniowo, jeśli pracujesz w miejscu pracy:

✓ gdzie wymagany jest 24-godzinny personel,
✓ w siłach zbrojnych, służbach ratunkowych lub policji,
✓ w sektorze bezpieczeństwa i nadzoru,
✓ jako pomoc domowa w prywatnym gospodarstwie domowym,
✓ jako marynarz, rybak morski lub pracownik na statkach pływających po śródlądowych drogach wodnych,
✓ tam, gdzie czas pracy nie jest mierzony i masz kontrolę, np. jesteś dyrektorem zarządzającym kontrolującym swój czas.

Płaca za nadgodziny w UK

Wiele osób kojarzy nadgodziny z dodatkowym wynagrodzeniem. Czy takie myślenie sprawdza się w warunkach UK? Co mówią o tym aktualne przepisy? Jak to wygląda w praktyce?

Ważne: Pracodawcy nie muszą płacić pracownikom za nadgodziny. Twoja średnia płaca za łączną liczbę godzin pracy nie może jednak spaść poniżej minimalnej płacy krajowej.

Co to jest minimalna płaca krajowa w UK?

Minimalne wynagrodzenie, które pracownik powinien otrzymać w UK, zależy od wieku danej osoby, a także faktu czy jest jeszcze uczniem.

Minimalna płaca krajowa (National Minimum Wage) to minimalna płaca na godzinę, do której uprawnieni są prawie wszyscy pracownicy.

Wynagrodzenie za utrzymanie(National Living Wage) jest wyższe niż krajowe wynagrodzenie minimalne – pracownicy otrzymują je, jeśli mają więcej niż 25 lat.

Nie ma znaczenia, jak mały jest działalność twojego pracodawcy, nadal musi płacić odpowiednią minimalną płacę.

Pamiętaj: Twoja umowa o pracę zazwyczaj zawiera szczegóły dotyczące wszelkich stawek za nadgodziny i sposobu ich opracowywania.

Obowiązkowe nadgodziny w UK

W UK jest jednak coś takiego jak Compulsory overtime, czyli obowiązkowe nadgodziny.

Co ważne: musisz pracować tylko w „nadgodzinach”, jeśli mówi o tym podpisana przez ciebie umowa!

Nawet jeśli tak jest, zgodnie z prawem zazwyczaj nie można zmuszać do pracy dłużej niż średnio 48 godzin tygodniowo. Możesz wyrazić zgodę na dłuższą pracę, ale ta umowa musi być na piśmie i z twoim podpisem.

Z kolei jeśli twoja umowa nie gwarantuje ci nadgodzin, twój pracodawca może cię powstrzymać od pracy. Trzeba jednak jeszcze pamiętać o tym, że pracodawca nie może dyskryminować nikogo, np. poprzez powstrzymywanie niektórych pracowników od pracy w nadgodzinach, gdy godzi się na to w przypadku innych.

Pomoc i porady – do kogo zwrócić się o porady i pomoc?

Skontaktuj się z Acas, aby uzyskać bezpłatne i poufne porady dotyczące godzin pracy.

Acas:

infolinia i skargi dotyczące praw do wynagrodzenia i pracy,
pomoc i porady dla pracowników i pracodawców dotyczące praw i obowiązków w miejscu pracy.

Ważne: porady są bezpłatne i poufne. Skierowane zarówno do pracodawców, pracowników, jak i ich przedstawicieli w zakresie praw pracowniczych, najlepszych praktyk i polityki oraz rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy.

Jak się skontaktować z Acas?

Możesz:

skorzystaj z Infolinii Acas Online,
zadzwoń na infolinię Acas, telefon: 0300 123 1100, czynna od poniedziałku do piątku, od 8:00 do 18:00.

Ważne: Infolinia ma bezpłatną usługę tłumaczenia dla ponad 100 języków.

Chcę zadzwonić do Acas. O co mogę na pewno zapytać?

Masz prawo pytać o kwestie tj.:

✓ prawa i obowiązki w zakresie zatrudnienia,
✓ płace i krajowa płaca minimalna,
✓ dyscyplina i zażalenie,
✓ umowy i warunki,
✓ czas pracy, przerwy na odpoczynek i prawo do urlopu,
✓ równość w miejscu pracy,
✓ praca dla agencji pośrednictwa pracy lub pośrednika pracy,
✓ prawa pracowników rolnych.

Możesz złożyć skargę na swojego pracodawcę lub agencję zatrudnienia lub też złożyć skargę w imieniu kogoś innego.

Twoja skarga zostanie skierowana do:

HM Revenue and Customs (HMRC) – w przypadku minimalnej płacy krajowej,
Inspektoratu Employment Agency Standards – w sytuacjach dotyczących ustawodawstwa agencji zatrudnienia (z wyjątkiem Agency Worker Regulations),
Gangmasters and Labour Abuse Authority (GLAA) – jeśli chodzi o pracowników agencyjnych w rolnictwie, ogrodnictwie, zbieraniu skorupiaków lub związanych z nimi rzeczy tj. przetwarzanie i pakowanie,
Health and Safety Executive (HSE) – w kwestiach związanych z czasem pracy, w tym maksymalną tygodniową ilością godzin pracy,
Agricultural Wages Team in the Rural Payments Agency – w każdym przypadku związanym z płacami w rolnictwie.

Nie wiesz, gdzie w jednym miejscu w sieci możesz znaleźć przystępne cenowo i zarazem interesujące pod względem pakietów minut na rozmowy, SMS-ów i Internetu oferty dla telefon w UK? Świetne okazje, rozsądne ceny i przegląd tego, co najbardziej atrakcyjne na rynku znajdziesz na smartfony.co.uk