Praca w niedziele w UK ,czy pracodawca może zmusić cię do pojawienia się w niedzielę w miejscu pracy?

O aktualnych przepisach w UK

Jest takie powiedzenie, co kraj, to obyczaj. Odnosi się to także do kwestii pracy. Jesteś nowa lub nowy w UK? Nie masz bladego pojęcia o tym, jak funkcjonuje tutejszy rynek pracy? Chcesz odnaleźć się w tutejszej rzeczywistości? Jedną z kwestii, która cię interesuje jest pytanie o niedzielę – to dzień wolny od pracy czy nie?

Dla wielu osób temat ten jest istotny, dla innych nie ma znaczenia. Niezależnie jednak od podejścia warto wiedzieć czy pracodawca ma prawo nas zmusić do pojawienia się w miejscu pracy w niedzielę. Dziś o tym jak to aktualnie wygląda w UK.

Będąc w pracy chcesz mieć stały kontakt z dziećmi lub bliskimi osobami? Zawsze dobrze mieć pewność, że możesz bez problemu zadzwonić, wysłać SMS lub napisać wiadomość na komunikatorze stąd warto rozważnie wybrać ofertę telefoniczną i internetową. Wiele z najbardziej interesujących propozycji znajdziesz na smartfony.co.uk

Czy muszę pójść do pracy w niedzielę?

Pytanie to może spędzić sen z powiek wielu osobom, szczególnie rodzicom, którzy pragną połączyć obowiązki zawodowe z czasem dla swoich dzieci. Niedziela wydaje się dobrym momentem na czas z rodziną. Tylko czy na pewno jest wolna w UK? Jak to wygląda?

Zadajmy więc jeszcze raz ważne dla wielu osób pytanie – czy pracodawca w UK może zmusić mnie do przyjścia do pracy w niedzielę?

Praca w niedzielę w UK zależy od tego, czy:

Masz to wpisane w swoją umowa o pracę – umowa o pracę może zawierać klauzulę zobowiązującą pracownika do pracy w niedziele.

Obowiązek ten może być regularnym zobowiązaniem lub okazjonalnym żądaniem,wliczona jest w pisemne oświadczenie o warunkach współpracy.

Innymi słowy, jeśli nie masz zawartej informacji o tym w tych dwóch dokumentach wspomnianych powyżej, jako pracownik nie możesz wykonywać pracy w niedzielę. Chyba, że dobrowolnie wyraziłeś zgodę, a twój pracodawca wprowadził taką zmianę w umowie.

To ważne!: Kiedy umowa nie obejmuje pracy w niedziele, każda próba pracodawcy dotycząca pracy w niedziele jest naruszeniem umowy.

Praca w niedzielę w UK. Dostaniesz więcej!

Jak się okazuje w warunkach UK za pracę w niedzielę pracownicy otrzymują więcej.

Chociaż prawo nie zobowiązuje pracodawców do płacenia więcej za niedzielę niż w pozostałe dni, dość często pracodawca decyduje się zapłacić dodatkowo.

W niektórych obszarach biznesowych normalny czas pracy jest zgodny z ustawieniem od poniedziałku do piątku lub od poniedziałku do soboty.

Pracodawca może podjąć decyzję o zapłacie tj. za 1,5 lub 2 dni robocze w przypadku osób pracujących w niedziele.

Niektórzy pracodawcy decydują się na inne rozwiązanie, oferują zwolnienie w ciągu tygodnia za pracę w niedzielę.

Niedziela pracująca w sklepach i punktach bukmacherskich

Praca w niedzielę w UK – Personel nie musi pracować w niedziele, jeśli:

Pracownicy sklepów, którzy rozpoczęli pracę u swojego pracodawcy w dniu lub przed 26 sierpnia 1994 roku (w Irlandii Północnej jest to do 4 grudnia 1997 roku lub wcześniej),
Pracownicy zakładów bukmacherskich, którzy rozpoczęli pracę u swojego pracodawcy w dniu 2 stycznia 1995 roku lub przed tą datą (w Irlandii Północnej jest to do 26 lutego 2004 roku).

To ważne!: Wszyscy pracownicy powinni zostać poinformowani o przepisach prawnych zw. z pracującą niedzielą, gdy po raz pierwszy rozpoczynają pracę.

Rezygnacja z pracy w niedzielę

Wszyscy pracownicy sklepów i zakładów bukmacherskich mogą zrezygnować z pracy w niedzielę, chyba że niedziela jest jedynym dniem, w którym zostali zatrudnieni. Co więcej, mogą zrezygnować z pracy w niedzielę w dowolnym momencie, nawet jeśli wyrazili na to zgodę w swojej umowie.

Jak taka rezygnacja wygląda w praktyce?

Pracownicy sklepów i zakładów bukmacherskich muszą:

✓ Poinformować pracodawcę z 3-miesięcznym wyprzedzeniem o tym, że chcą zrezygnować,
✓ Kontynuować pracę w niedziele podczas 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, jeśli ich pracodawca tego zażąda.

To ważne!: Pracodawca, który potrzebuje pracowników do pracy w niedziele, musi poinformować ich na piśmie o tym, że mogą zrezygnować. Muszą to zrobić w ciągu 2 miesięcy od rozpoczęcia pracy – jeśli tego nie robią, wystarczy wypowiedzenie w ciągu 1 miesiąca.

Warto być świadomym tego, że…: Pracodawcy nie muszą oferować alternatywnej pracy tym, którzy zrezygnują z pracy w niedzielę. Rezygnacja nie wpływa jednak na bezpieczeństwo pracy. Prawo nie zezwala pracodawcom na zwolnienie pracowników sklepów i zakładów bukmacherskich, którzy stosują zasadę rezygnacji z niedzieli.

Praca w niedzielę w UK a religia

Jeśli jesteś praktykującym chrześcijaninem, ze względu na uczucia religijne możesz nie chcieć pracować w ten dzień. Każdy ma prawo nie być dyskryminowanym ze względu na swoją religię lub światopogląd czy przekonania.

W takiej sytuacji warto porozmawiać ze swoim pracodawcą i wyjaśnić, jak ważne jest dla ciebie, aby ze względu na wiarę ten dzień był dla ciebie wolny od pracy. Pracodawcy w UK zazwyczaj starają się uwzględnić takie żądania, na przykład zmieniając wzór zmiany.

Problemy z niedzielą

Wszystko się zmienia i czasem osoba, która chętnie pracowała w niedziele, nagle nie może lub nie chce.

Pracownicy sklepów i zakładów branżowych mają możliwość zrezygnowania. Inni pracownicy powinni porozmawiać ze swoimi pracodawcami, aby sprawdzić, czy możliwe jest zawarcie porozumienia (w przypadku, gdy mają zapis o pracy w niedzielę w swojej umowie o pracę).

Praca w niedzielę w UK  –  Gdzie szukać pomocy?

Warto porozmawiać z:

The Advisory, Conciliation and Arbitration Service,
Unions, Citizens Advice Bureaux and Community Legal Advice.

Potrzebujesz znaleźć rozsądną cenową ofertę telefoniczną i internetową po to, aby być w stałym kontakcie z bliskimi ci osobami? Zawsze warto zajrzeć na smartfony.co.uk i wybrać najbardziej atrakcyjną i odpowiednią dla ciebie propozycję.